年金分割

例えば、夫Ｘがサラリーマン、妻Ｙが専業主婦という場合、夫Ｘが会社に保険料を支払って、将来は夫Ｘがその支払った額に対応した年金を受け取ります。もちろん支払った保険料が高ければ高いほど、将来受け取る年金額も高くなります。
さて、ここで問題が生じるのですが、実際に保険料を会社に支払っているのは夫Ｘなので、専業主婦の期間は、妻Ｙには保険料を支払ったという「記録」がないことになってしまいます。将来受け取ることができる年金額は支払った保険料に応じて決まりますので、専業主婦の間、保険料を支払っていない妻Ｙが受け取ることのできる年金額はとても低くなってしまいます。もしも夫Ｘと離婚するということになった場合、妻Ｙは当面の生活だけではなく、老後にも不安を抱えることとなってしまいます。
そこで「年金分割」という制度の出番です。
離婚した場合、夫Ｘが婚姻中に支払っていた保険料の「記録」を妻Ｙに一部分割するということができます。そうすることで、妻Ｙが支払った保険料の「記録」が高くなり、それに応じて将来受け取ることができる年金額も高くなるという仕組みです。
このように老後の備えとして大切な「年金分割」ですが、自動的にされるわけではありません。平成２０年４月１日以降で専業主婦だった期間など限定的な場合には、一方的に１人で年金事務所に申請することができる場合もありますが、基本的には話し合いをして２人で年金事務所に行って手続を取るか、そうでなければ公正証書や調停調書・審判等が必要となります。それでも、老後の大切な備えになりますので、離婚の際には合わせて「年金分割」の手続を取られることをお勧めします。
「年金分割」は離婚から２年以内に手続を取らなければなりません。もし話し合いがまとまらず年金事務所で手続が取れないようであれば、離婚から２年以内に調停を申し立てた方が良いでしょう（２年以内に調停を申し立てて、その後に調停成立や審判が出された場合は、その時点で離婚から２年過ぎていたとしても、調停成立・審判確定から１か月以内であれば年金分割手続ができます）。